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（1）[1]职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能
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病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。简单来说，日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计
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您好，您有什么法律问题咨询
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可以走法律程序解决
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你好：
可以结合具体的案情 伤情 收入 损失等相关证据来起诉 鉴定 索赔；
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建议委托资深、专业、有
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