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十级伤残工伤赔偿标准
在劳动者工伤赔偿中也是有等级之分的，根据伤残等级的不同，赔偿的标准也是不同的，那十级伤残工伤赔偿标准是怎样的？如何申请工伤赔偿？如何进行工伤赔偿？针对这几个问题
工伤赔偿标准
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工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：1、治疗工伤的费用；
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七级工伤伤残赔偿标准
七－十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，
工伤伤残赔偿
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工伤九级伤残赔偿标准
工伤九级伤残赔偿标准第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月
工伤赔偿标准
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按工伤保险条例规定，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
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工伤九级该赔偿多少，从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一
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我49岁在单位干临时工，被机器把手挤伤现定为7级伤残。单位没有给签保险，能陪多少钱、
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可以根据自身的工资情况详细委托律师计算
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可以得到43个月的本人工资、停工留薪、医疗费用等赔偿，具体可来电咨询或面谈
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委托律师计算
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如果兼职单位拒绝支付工资，收集证据至关重要。可以保存与兼职单位的沟通记录，如电话录音、短信、邮件等。同时，保留工作记录，如工时单、任务清单等。如果有同事或朋友见
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拖欠工资违法，常见处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率、成本和证据充分性。投诉可快速解决，仲裁和诉讼则提供更正式的
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当公司拖欠工资时，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下
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工地受伤应尽快处理。首先进行工伤鉴定，然后向社保部门提交申请，同时与单位协商赔偿。注意保留相关证据，如医疗记录、费用清单等，以便后续维权。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好，如果不是依法成立的公司、合伙企业，无法申请认定为工伤 ，可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。
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你好，青楠律所为你解答
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你好，青楠律所为你解答
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