6位律师解答
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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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劳动者在认定为工伤后，所要追偿的工伤赔偿金，该由谁来支付呢?关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同——一、由工伤保险基金支付的项目如果用人
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工伤赔偿的标准是什么？工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。1、住院伙食补助费：2、残疾辅助器具费：3、生
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工伤死亡补助金待遇标准？什么是工亡补助金?一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡
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可要求赔偿三十几个月工资。
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需具体结合你之前的工资计算,无详细情况无法提供具体数字.
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向劳动局申请工伤认定，并申请伤残鉴定。
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被裁员后，除了申请调解、仲裁、提起诉讼外，您还可以与用人单位协商解决劳动争议。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，调解原则适用于仲裁和诉讼程序，因此，在协商
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你好，需要结合实际情况具体计算
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劳务公司不补差价，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或起诉。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决，不及时处理可能影响权益。
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您好，公司存在多项违法行为，可投诉或申请仲裁。依据《工资支付暂行规定》，公司应按时支付工资，节假日应提前支付，且必须提供工资条。未支付法定节假日工资、无保底计件
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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建议申请劳动仲裁
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十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人
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你好你的问题解决了吗？
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能申请工伤认定。但路比较长，先判定劳动关系。
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