工伤赔偿事宜
更新时间:2009-11-22 11:56:10人浏览
问题描述:
我妈受十级伤残,跟公司协商三次公司只同意30000元,我妈不服找当地的劳动局出面调解.最后双方一致同意,公司一次性赔偿33000元人民币给我妈.公司说调解协议书上写27000元人民币,剩下的6000元另外给现金.听公司这么一说起初我们不同意,说让公司在协议书上要写33000元,我妈才签字.我们又去找当地劳动局了,后来劳动局的工作人员说没关系只要公司给你33000元就好了,不给打电话给劳动局.公司给我妈6000元现金的话,肯定要让我妈写一份收据给公司.我这样写你看行不行? 经双方协商一致同意今陈艳收到A公司6000元人民币不在调解协议书中的27000元人民币之内. 我担心公司让妈签27000元的协议书,公司先给6000元算到27000里面.怎样写起到法律保护作用.
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在上下班途中突发疾病的,不符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件,不算工伤,单位不承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内受工伤可以获得赔偿吗?只要劳动者和用人单位之间签订劳动合同,或者形成事实劳动关系,在试用期受到伤害,就应当认定为工伤,可以获得赔偿,具体内容,下面就由法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
身体受到伤害赔偿的诉讼时效为一年。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!经济补偿金是不包含加班费的。不构成伤残没有一次性补助。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你想咨询什么
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般是要求调解或者开庭时双方到场
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,民事判决所确定的义务已经履行完毕的,申请人不能再申请强制执行。这种情况下,被执行人要向执行法院提交义务已经履行的证明或者证据,法院审查确定后,会裁定不予执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院调解后,当事人可以将调解款直接给对方当事人,也可以由法院代收后再转交给对方当事人。无论哪一方收到调解款,均需要出具相关的收款凭证,以保障付款方的合法权益。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于超过诉讼时效期间的民间借贷,当事人双方就原债务达成还款协议,或者借款人在催款通知单上签章,就视为对原债务的重新确认,该债权债务关系应受法律保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是诉前调解吗?如果你拒绝或者对方拒绝调解,可能会转立案程序
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
收到传票,那么你只能去应诉啊,最终的结果还是根据你这个事故认定书来承担责任的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,法院没有处理的可以的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
执行阶段可以执行和解,开票的问题一般法官不处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询