关于工伤的赔偿问题,工伤赔付问题
更新时间：2009-11-22 16:41:39人浏览
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2位律师解答
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你好，员工下班路上发生意外住院后死亡，不属于工伤，单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
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工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费
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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到
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认定工伤后可以按工伤标准赔偿
即便是一边聊天发生的事故 但只要不是故意的 就应该认定工伤
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肯定属于工伤,建议委托律师代理,以全面维护你们的合法权益.
在停工留薪期间应当支付本人工资.
单位可能扣了你父亲的工资,但没有给你父亲购买衬保.
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按实际收到的工资来算。不合法。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
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已过时效，很难得到支持。
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因受害人死亡而赔偿的工亡赔偿金，父母配偶的分配比例应当由当事人自行协商进行分配。根据我国《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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应当报案，不但有希望可以找回来，而且从保护个人信息的角度考虑，也应当报案，一旦手机里的个人信息泄漏或者被利用，造成损失，可以凭报案记录，说明自己手机被盗的情况，
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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需要根据具体损失情况
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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店名侵权赔偿的计算方式主要有三种：首先，按照权利人因被侵权所受到的实际损失来确定；其次，如果实际损失难以确定，可以按照侵权人因侵权所获得的利益来确定；最后，如果
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需要根据渗水原因鉴定报告总给研判
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可以找销售化肥的沟通协商，协商不成找厂家，或者去农业主管部门反映解决
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您应当向当地农业部门或消费者协会寻求帮助。依据《中华人民共和国刑法》第一百四十七条，生产、销售假化肥造成生产损失，需承担刑事责任。如因化肥问题导致土豆苗死亡，您
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你可以去报案，看看办案人员的态度
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