我每天下午上班,周六周日不休,请问我应该享受周六周天的加班吗谢谢
更新时间:2013-07-27 23:55:40人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班补助就是超出法定工作时限工作,额外对于劳动者提供的补贴。根据我国劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
周六加班不给加班费能离职吗
劳动者的合法权益还是很容易遭到侵害的,因此我国通过立法方式对劳动者的合法权益进行了全方面的规定和保护,现在很多企业员工加班成为一种日常,那么周六加班不给加班费能
工资福利
人浏览
周末加班一天能否补休两天
问:在不讨论加班工资的情况下,只考虑用人单位安排补休,周末加班一天是否应以平时的两天时间给与调休才算合理?对劳动者来说,周末休息有着比往常更为重要的意义,也影响
工时休假
人浏览
不合理的,可以拒绝的的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于加班费,劳动者可以采取拍照、录音、保留用人单位提供的加班申请书等证据,只要劳动者能初步举证证明有加班的事实存在的话,就可以依据《最高人民法院关于适用若干问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费怎么计算?工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动局投诉处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当给与补偿;需要帮助请咨询我,这类案件我接触过,支持你!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期工资计算方式依据工作时长,可选按照月平均工资、实际月平均工资或劳动合同约定计算。选择时应考虑工作时长、工资发放情况等因素,确保计算准确。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同无效常见处理方式包括协商解除、申请仲裁或提起诉讼。选择时需考虑合同具体无效情形、双方意愿及争议解决效率等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申请后,一般通过向社会保险行政部门提出工伤认定申请进行鉴定。如用人单位未在规定时限内提出申请,工伤职工或其近亲属也可直接提出申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞工,应提前3天通知用人单位。选择书面或口头通知方式均可,但为确保权益,建议采用书面形式并保留证据。同时,需与用人单位协商好离职日期和交接工作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这种情况可以向社保部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况应该是不可以的了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不适合原工作岗位是可以调岗的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老会战作为油田职工,死亡后可领取丧葬补助金、抚恤金等。具体金额和条件需根据当地规定和死者生前情况确定。若单位拒绝支付或金额有争议,应及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询