合同方面的问题咨询
更新时间：2013-06-29 11:32:58人浏览
问题描述：
我今年七月份毕业 二月份时签订了一份劳动合同 没有副本 连内容都不知道 厂里说是为了应付检查 之前已经在厂里上班八个月 一直没有保险 直到最近 我提出辞职 老板拿合同来说话 之后给了600元补贴 说是交保险 另外 我们每天上班10个小时 一周6天 没有加班工资 即使法定假日 我们也会在之后的星期天补回来 没有加班工资 劳动合同里可能按最低工资标准给我们算的 按最低标准 然后我们多上的班再算加班 我如果辞职 不提前一个月 当即就走 可以拿到工资吗？这个工资600补贴是否还要给我 提前一个月又怎么说！需要详解以及处理办法 ！！谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好，不知道内容你签字？真够马虎的。只要工作了，提供了劳动，应该给你报酬。 劳动合同期提前一个月提出辞职，期满可以离职。
2013-06-28 18:44:34
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好，不知道内容你签字？真够马虎的。只要工作了，提供了劳动，应该给你报酬。 劳动合同期提前一个月提出辞职，期满可以离职。
2013-06-28 19:05:00
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乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
不知道内容你签字？真够马虎的。只要工作了，提供了劳动，应该给你报酬。 劳动合同期提前一个月提出辞职，期满可以离职。
2013-06-29 11:32:58
服务地区-江苏扬州
辞职应该提前30天通知；合同你没有看、没有留底是你的责任，主张权利就受到一定影响。你可以主张加班工资、保险等各项合法权益，但受相关证据的影响。
2013-06-28 19:13:58
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