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法定节假日加班工资的计算
在工作中，加班是常态，根据我国劳动法规定，劳动者加班，用人单位是要支付一定加班费用的，那法定节假日加班工资的计算是怎样的？加班工资什么时候发？针对这几个问题下面
加班费
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法定节假日是法定的休息时间，正常拿工资。法定节假日属于带薪假日，全国统一，人人平等。法定节假日休息不扣薪，加班应有300%工资。一年的制度计薪日是：365（天）
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关于法定节假日带薪休假工资计算
劳动者在辛苦的工作中最关心的当然是工资待遇和休息时间问题。我国法律规定了不少对劳动者权益的保障制度，法定节假日带薪休假制度就让让劳动者享受到了不少福利，今天法律
工资福利
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
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通常情况下，在法定节假日用工单位应当安排员工进行休息，如果在员工愿意的情况下，公司在不违反劳动法的情况下可以安排劳动者进行加班，但是应当安排员工进行休息，否则就
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你好，可以委托律师提起劳动仲裁。
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基本工资乘以百分之三百
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交通事故私了后对方不赔偿怎么办
交通事故私了后对方不赔偿？别急，你有权通过法律手段维权。本文告诉你如何向法院起诉对方及保险公司，申请查封财产并主张赔偿。还有法律依据、责任认定和诉讼程序等实用信
交通事故私了协议书
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300%。
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您好。我认为加班工资的计算基数是2000元。
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学校乱收费您可以采取以下几种方式进行举报:1.拨打消费者投诉举报专线电话,是国家工商行政管理总局在原国家信息产业部的大力支持下,决定在全国设立的专门受理消费者投
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qq转账被骗一般来说很难追回，但如果当事人有证据证明对方存在诈骗事实且诈骗数额较大的，应当及时报警处理。警方在接到报案后会根据案件的具体情况决定是否予以立案；如
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依据我国相关法律的规定，检察机关作出附条件不起诉时，如果被害人对决定不服的，被害人可以向检察机关提出申诉，不接受申诉的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民
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劳务分包公司注册需要什么条件
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一般四五个月的样子。具体不同的案子不一样，判刑判多久要看盗窃的金额多大，是不是入户盗窃，是不是扒窃，有没有前科，有没有退赃等情形
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被打后应尽快报警并验伤，依法要求赔偿。依据《治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害需承担拘留和罚款责任。赔偿金额需结合伤情、治疗费用等确定，如不及时处理可能导致伤
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为了证明与原单位的劳动关系，你可以准备以下证据：首先是劳动合同，这是最直接有效的证据。如果没有劳动合同，你可以提供工资支付凭证或记录、工作证、服务证、招聘登记表
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您好 在北京吗 具体是什么纠纷
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