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工伤门诊费去哪报销
随着经济的发展，我国法律关于劳动法的法律规定已经相当完善，在涉及工伤医疗待遇方面更是有所研究。那么，工伤门诊费去哪报销？相信大家对这样一个问题十分感兴趣，接下来
工伤赔偿知识
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根据《社会保险法》第五十五条规定，生育保险待遇中的生育保险医疗费用包括：（1）生育的医疗费用；（2）计划生育的医疗费用；（3）法律、法规规定的其他项目费用。其中
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报工伤有时间限制吗
很多时候，我们经常会出现在工作的时间受伤的情况，那么当我们受到了工伤时，一般都会向社保部门进行工伤认定，那么我们进行工伤认定时，有没有时间限制呢？下面就让法律快
工伤认定时限
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工伤医疗费用报销有时限吗
随着我国经济的高速发展，人民生活水平逐渐提高，对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象，我国对法律法规做出了更加完善的修改与规定。那么工伤医疗费用报销有时
医疗费
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一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人
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工伤职工可享受医疗待遇有哪些？遭受到工伤伤害的员工可以到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。工伤条例第29、31条规定，工伤职工可以享受以下医疗待遇：一、
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
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你好，用人单位原因造成的延报，报销不了的部分费用由用人单位承担。
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有的，个人一年，
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申请工伤为一年，自发生工伤事故之日起或自医疗诊断确定之日起，可向当地劳动保障部门申请工伤鉴定。
做工伤鉴定需准备 申请表；劳动关系（包括事实劳动关系，比如工资
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咨询社保中心
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关于“公司解除劳动合同，单位不解聘怎么办？”的相关解答如下：关于公司不解除劳动合同，首先要搞清楚为什么开除你，如果你没有过错，公司无故解除劳动合同，那么这个开除
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法律分析：受工伤了首先要进行工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定书拿到后与单位协商赔偿事宜，用人单位不主动赔偿，那就要进入劳动仲裁程序
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员工犯错罚款不是合法的。罚款属于行政处罚的一种，只有由就有行政处罚权的行政机关实施，公司属于民事主体不具备处罚权，不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者进
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应对公司不当解除劳动合同，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性，协商快速但可能无果，仲裁诉讼更具强制力。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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1、退休职工的医保报销比例如下：建国前参加工作及离休干部的退休职工，二等一级残废军人、因公伤残人员、三期矽肺患者因病住院，其医疗费用可全部全额报销，其报销比例为
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你好，可以到法院起诉追讨。
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你好，具体情况我电话和你沟通
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有社保的工伤赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
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