我是在工作中出的车祸
更新时间:2013-05-17 09:43:04人浏览
问题描述:
老师你好,我在单位工作4年,单位一直没有签劳动合同,在2012年11月份,在工作中出的车祸,导致我双腿高位截肢,伤残鉴定2级,现在找单位给报工伤,单位说让自己办,单位只承认是意外伤害,
请问,我如何能向单位索赔
谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
邢波律师
盟
服务地区-山东济南·电话-139-5319-1508
1、先申请劳动仲裁,确认劳动关系。
2、劳动关系确认后,申请认定工伤,然后做工伤残疾鉴定。
3、都办完以后,向单位索赔,若拒绝,再申请劳动仲裁,不服结果,可以起诉到法院。
4、强烈抨击这种中国特色的劳动者维权制度,简直要把劳动者整死。可以来电一起抨击。
2013-05-17 07:39:37
服务地区-山东济南
1、先申请劳动仲裁,确认劳动关系。
2、劳动关系确认后,申请认定工伤,然后做工伤残疾鉴定。
3、都办完以后,向单位索赔,若拒绝,再申请劳动仲裁,不服结果,可以起诉到法院。
我擅长办理此类案件,具体情况建议电话咨询或是面谈,需要帮助,可以联系我
2013-05-17 09:43:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
超载出了交通事故保险理赔吗
超载其实也不意味着发生交通事故的时候必定承担责任,或者成为保险公司不理赔的理由,具体事例具体分析,那么超载车辆事故如何处理?超载出了交通事故保险理赔吗?超载出交
交通违章
人浏览
交通事故子女抚养费计算办法1、受害人死亡的(1)城镇居民为:被抚养人为未成年人:被抚养人抚养费=上一年度城镇居民人均消费性支出×(18-N)÷扶养义务人人数(N
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出了车祸保险公司赔多少
天有不测之风云,一不小心出了交通事故,自己受伤之外,甚至车子也受损了。一想到自己给车子买了交强险、商业险,打给保险公司出险,而保险公司会赔偿多少,下面我们一起来
交通事故索赔
人浏览
让老乡搭顺风车出了车祸得赔
【案情】车主黄林雇请周家在做司机。2008年11月23日10时45分,周家在驾驶黄林的一辆自卸车沿国道207线由南宁往梧州方向行驶,至3187KM+100M处时
损害赔偿动态
人浏览
交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:(1)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;(2)无驾驶资格驾驶机动车辆的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,首先需要看看交管部门出具的事故认定书,认定责任比例。以及花费。依据规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定:“在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是什么事故,是否是工伤!
如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果付全责或大部分责,涉嫌交通肇事
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
不必等事故处理完就可以提车。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
尽快当面咨询律师为妥。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:能拿到工资,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:加班需要单位和员工协商,征的员工同意后才能加班,并且需要支付相应的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是详询社保为好的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职也是有工资的,试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放,且不会低于用人单位所在地的最低工资标准和单位同岗位中的最低档工资。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公积金投诉流程如下:当事人可以携带本人身份证、户口簿、劳动合同等资料到公积金开户或住房公积金管理中心各分中心、管理部进行投诉,或者直接拨打12329投诉。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内离职需要提前三天通知用人单位。这是为了确保用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接。如果员工未提前通知或未按规定提前三天通知离职,用人单位可以要求员
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你描述的,需要赔付的项目有:住院期间的医疗费,护理费,营养费,误工费,如果构成伤残,还需要伤残赔偿金。具体要根据过错承担责任比例,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪的证据留好,先和公司协商,协商不成通过仲裁解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询