公司半停产要分流人员
更新时间:2013-04-13 04:34:08人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
浅析铁路企业富余人员分流再就业应采取的措施
王晋义(太原铁路分局)经过几十年来的建设与发展,中国铁路无论从现代化的管理及人员素质,经营成效均取得了有目共睹的成绩,但我们仍然看到铁路企业与欧美发达国家相比,
就业分析
人浏览
劳动合同到期,应在1个月内续签合同。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同,应支付补偿金,也就是平时我
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业改制中人员分流是关键
企业改制中人员分流是关键朱本铭制定好改革方案,是搞好企业改革调整、人员分流的核心在国企改革、人员分流方案中一定要把握好“六个环节”,即:1.制订改革方案,要充分
劳动合同法论文
人浏览
公司并购后的人员整合
公司并购后的人员整合并购是对资源结构的优化,其中也包括对人力资源的优化。人员重组,首先是对并购后企业组织结构的调整,包括改组董事会和调整管理层,使之更适合新公司
公司收购
人浏览
有哪些员工是不能被裁员?《劳动法》规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,向劳动行政部门报告后,可以裁员。那么哪些员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司的解散,是指依法设立的保险公司因为法定原因或者出现法定事由,并经主管部门批准,关闭其营业而停止从事保险业务的行为。按照我国公司法第七章“公司合并、分立”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因公司自身的原因解聘员工,公司需要支付经济补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
适用经济性裁员,程序比较复杂,建议委托律师介入办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同约定办。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据公司的相关规章制度执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在合同中约定结算以审计初始报告为准的,只要经过审计就可以作为结算的依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。获取劳动报酬是法律赋予劳动者的权利,无论工作多久,用人单位都应支付劳动者应得的工资。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工退休没有经济补偿。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 可以找劳动部门处理的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临沂首康生殖男科医院费用是否可以报销,需根据医保政策和医院资质判断。一般来说,公立医院费用更易报销。若费用过高或涉及复杂治疗,建议咨询医保部门或专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 在北京吗 具体是什么纠纷
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询