试用期员工如何辞退,用人单位在用工合同期内辞退员工如何补偿
更新时间：2008-05-30 09:56:13人浏览
问题描述：
我的一个朋友在用工合同期内08.5.31被公司通知辞退,用人单位要求他提出补偿条件，请问他能得到多少补偿？
具体情况;
1、签定固定期限合同 2007.12.5——2009.12.31
2、合同规定基本工资1900元/月
3、用人单位在企业注册地为他办理了社保
4、因从事销售工作，用人单位将08年第一季度部分奖金2千多元作为年底考核未发放
5、用人单位规定：当月中途离职，无当月奖金；年中中途离职，视同放弃年底考核奖金
请问：
1、我朋友该向用人单位提出多少补偿？
2、用人单位是否应办理将员工的社保转到他户口所在地的工作？
3、因合同期内被公司辞退，其年底考核的奖金部分是否应该全额发放？
4、用人单位进行补偿的金额应在什么实效内完成？
感谢各位帮助~~~~~~~~~~
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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