我辞职后能得到经济补偿吗
更新时间：2013-03-27 12:34:39人浏览
问题描述：
我自2011年1月1日来到我们公司。到现在干了两年了，不仅没给签订劳动合同，而且社保也没给交。如果我现在辞职需要书面形式通知公司吗，辞职后能拿到经济补偿吗
首先，公司是某股份有限公司在山东的办事处。用原来的山东区域销售总监WH的名字注册的个体工商户营业执照个体工商户在劳动法上具有用人单位的主体资格吗？
其次，我从2010年1月1日到公司入职，当时填只写了一份入职申请表。至今公司没有和我签订劳动合同，没有工牌，工装。为了证明我们之间的劳动关系和我的工龄，我保留了公司给印制的两张我的名片和两页本周我签订的销售单据的照片，电子版工作照一张。还需要采集哪些证据呢。
再次，公司一直没有给缴纳社会保险，入职的时候公司答应试用期过后给缴纳五险一金，当试用期满即2011年3月时，公司给你们300元的现金补助，让员工可以自己去缴纳，当时我们都口头答应了。如果我现在要求公司补交社会保险会得到法律的支持吗
公司制度是每周休息一天，国家法定节假日出春节外没休息过。如果要求公司支付加班费的话会得到法律支持吗，加班费该如何计算。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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