扣除工资与司龄工资计算问题
更新时间：2013-03-20 14:36:15人浏览
问题描述：
举例说明：职位底薪4250，月工作日22天，如果请假，按4250/22=193/天扣除；劳动合同中签订月工资为1400（合同签订工资与实际岗位工资不符），司龄工资按每月增加20%计算，即每月增加1400*20%=280/月.这么计算是否合法？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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