试工期有工资吗？

更新时间：2009-10-03 09:56:41人浏览

问题描述：

律师你好，今年8月21号到23号三天时间我在一间家具店做导购员，那个经理跟我说先试工3天，当时她也没有说没有工资，但是到9月15号的时候发工资是她没有算给我们，我问她怎么没有，她就说要看你们的表现，如果表现好的话就跟公司申请~~因为公司那边是统一浦发银行转帐的，当时我和几个新来的同事都没有浦发的卡，所以就都转帐到经理那个卡她再给我们的，所以就算公司那边给了也不知道，所以我就想问一下律师如果这个月15号她不算工资给我该怎么办？还有8月份底我上了8天班，我们试工期工资是1000，她算给我258（1000除于30再乘于8）这样算合理吗？劳动法规定是这样算的吗？因为没有签定合同，她不认帐的话我该怎么办？麻烦律师说明具体是劳动法的那一条~~谢谢

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

是1000/21.75.可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，建议先收集相关证据。----如需帮助或仍有不明之处，您可以直接通过电话免费咨询。（吴律师，潮汕人，广东安国律师所律师，中国青年志愿者协会志愿者，2006年获“中国志愿服务铜质奖章”。现为广州、潮汕两地执业律师）

2009-10-03 09:56:41

王景生律师

服务地区-山东济南

试用期是有工资的，劳动法有明确规定的；另外现在的每月的劳动日为20.83天就算全勤，对方的计算方法也是不对的，超过的时间就算是加点加班。同时你也要保留好你的证据材料如上班记录、工作服等等以便于以后的追偿。

2009-10-03 07:54:44

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

有　　

2009-10-02 23:32:44

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