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符合法定退休年龄的退休人员携带所需的材料办理档案预审、计算退休金、审批等手续。下面，关于退休的知识内容。一、办理条件：凡男满60周岁，女(干部身份)满55周岁、
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妇女退休年龄应该是60岁还是45岁？
不同群体诉求反差大应允许自主选择在网络上，对于“妇女退休年龄”问题如何解决，各方意见也不一致。网友建兰认为，一些专业人士或干部可能希望晚点退休，继续享受在职待遇
劳动法动态
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如果不是企业生产岗位的职工，50岁还不能退休。男性正常退休年龄为满60周岁，女性正常退休年龄为55周岁（生产岗位的女性为50周岁）。对于特殊工种，男满55周岁，
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女职工退休年龄为50周岁，女干部55周岁。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男
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《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在
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你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。
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如果累计满8年以上，可以要求55周岁退休。
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咨询社保部门
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公司强制加班违法，可以拒绝。拒绝加班后，若公司仍强制，可保留证据向劳动行政部门投诉。投诉无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，与其他员工联合，共同维护权益。
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工地未签合同且欠薪，可采取以下措施：1.收集证据，如工资条、打卡记录等；2.与单位协商，要求补发工资；3.向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；4.申请劳动仲裁，通
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劳务派遣员工工伤，责任由派遣单位承担。具体操作：1.及时救治受伤员工；2.依法申请工伤认定；3.根据工伤认定结果，支付相应的工伤保险待遇；4.如与用工单位有约定
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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这样的情况，辞退可以要经济补偿金。
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你好，这种情况可以要求先期补偿，如果辞退程序违法，还可以要求赔偿。
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劳动仲裁赔偿按劳动合同解除前12个月平均工资计算。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。如不及时处理
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符合工伤条件，建议走工伤就可以了，
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