扣罚员工薪资,老板随意更改员工制度并强迫员工执行 任意扣罚员工薪资有法可依吗
更新时间：2009-03-31 12:10:49人浏览
问题描述：
上班期间曾经在一次员工会议中 领班有宣布了员工制度并发给一份书面影印本 对于赏罚制度都写的很清楚 里面写有\"员工迟到15分钟以内的扣1分(2元钱)15分钟以上30分钟以内扣2分(4元钱)`````\" 而后因员工当中有人有\"反正都要扣同样的分(钱)迟到5分钟还不如15分钟来得划算```\"的说法后 没几天上级马上宣布\"制度该为迟到10分钟扣1分```\"以此类推 还有之前因为员工都有自留客人吃省的食物的习惯 后来老板就宣布不可在这样做否则看到扣罚10分(20元钱) 第二天不晓得谁留了一份食物结果经调查无法查到是谁做的也没人承认于是就以扣罚所有员工5分来做为处罚 老板这样做对与没做过的员工是否公平?是否合法?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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