本人在酒店上班，辞职老板不同意，我走了老板不给我工资，我去申请了劳动仲裁，我能拿回我的工资吗？
更新时间：2013-01-04 22:37:09人浏览
问题描述：
各位律师法人你们好，我的情况是这样的，本人是一名厨师在酒店工作，从2012年8月28日到2013年1月4日，一共是4个月7天，因饭店老板说每月15日发工资，可到每月十五日时都没有她当初的承诺，我拿最早的会工资时记得是10月25日，再因家里确实有事我要回家，今天写好辞职书去找老板辞职时她不同意，说现在肯定起不了，我说你批不批我都要走，于是我们争吵了起来，我说我下午就不来上班了请你把工资结给我我回家，老板说还没到发工资时间呢，我说劳动法有规定工人不做了走时你必须把工资给人家结清了，她又说还没到发工资时间呢。我又说那我十五号来拿工资，老板说你等着吧，还说我刚去时技术不好，在他那里学了他店里的菜，于是又说到发工资时肯定不是我的原本工资，一气之下我走了就没有去上班，到时候她会不会说我自动离职旷工不去上班的原因扣掉我的工资？请问我申请劳动仲裁会败诉吗？我有和他交谈时的录音和在她那里上班的考勤表和工资发放表，工资表上只有她的店名，没有她的签字，我赢的几率有几层？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北唐山
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你的问题不好回答，比如你所说的“赢”是什么意思，如果你仲裁要求单位给你2000元，结果裁决给你500元，你认为你赢了吗？详细问题还是面谈为好。
2013-01-04 22:37:09
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