工伤八级如何赔偿
更新时间：2013-01-07 09:40:15人浏览
问题描述：
你好我想咨询在浙江务工手指受伤。工伤伤残监定为八级；请问按照国家法律应该怎么赔偿？谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽黄山
七级至十级伤残待遇
1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2013-01-07 09:40:15
服务地区-安徽黄山
七级至十级伤残待遇
1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2012-12-29 13:45:34
服务地区-安徽铜陵
您好！很高兴为你解答法律问题。根据你的陈述，
安徽省的标准：一次性伤残补助金11个月的本人工资 一次性就业补助金25个月本地区上年度工资 一次性工伤医疗补助金16个月上年度本地区的平均工资
其他工伤医疗赔偿项目医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费等等
建议带上材料，律师会帮你把具体赔偿项目算清楚
2012-12-29 11:26:36
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您好！很高兴为你解答法律问题。根据你的陈述，
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是可以要求工伤赔偿的
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你好，需要看具体案子的
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