国家规定的产假,地方规定产假和国家规定冲突

更新时间:2009-04-19 18:30:50人浏览
问题描述:
河南省人口与计划生育条例规定:晚育职工除国家规定产假外,再增加3个月产假.妇女权益法规定26周岁以上,产假为半年.而法定产假90天,晚育14天,独生子女20天.  我们市只让休息100天.  国家具体是如何规定的? 如果地方规定和国家规定冲突,该怎样做?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高德明律师 咨询我
服务地区-河南驻马店·电话-138-3992-2658
基本上没有冲突。如果冲突,下位法服从上位法。 河南省是指的增加3个月产假,是指在国家规定的标准上再增加3个月。 如河南晚育职工,且为独生子女的产假为:90天+14天+20天+3个月 焦作市应按照河南省的标准执行。否则的话你们可以到劳动部门投诉,如果因产假少发了工资可以提起劳动仲裁要求赔偿。
2009-04-19 18:27:37
刘耀武律师 咨询我
服务地区-河南平顶山·电话-158-3696-6966
以妇女权益法规定为准
2009-04-19 18:30:50
崔美虹律师
服务地区-河北沧州
以妇女权益法规定为准
2008-05-17 10:29:43
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