4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
1、医疗待遇：医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金报销；护理费由用人单位支付。
2、停工留薪期待遇：由单位按原工资福利待遇按月支付，最长不超过24个月。
3、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资（本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资）。
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金（等于2个月本人工资），由单位支付一次性就业补助金（等于8个月本人工资）。
5、其它。
2012-12-23 21:41:42
服务地区-浙江绍兴
医疗费，护理费，住院伙食补助费，视情况有营养费，交通费，以及9个月本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动河东的还有16个月市上年度平均工资的一次性医疗补助金和就业补助金
2012-12-18 13:11:17
服务地区-四川成都
医疗费，护理费，住院伙食补助费，视情况有营养费，交通费，以及9个月本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动河东的还有16个月市上年度平均工资的一次性医疗补助金和就业补助金
2012-12-17 23:29:51
服务地区-四川自贡
七级至十级伤残待遇
1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2012-12-17 22:24:47
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