劳动合同续签
更新时间:2012-12-12 11:48:19人浏览
问题描述:
我们员工合同2013年1月10日到期,我们通知他续签合同是2012年12月12日,没有提前一个月通知,这存在法律风险嘛
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者不愿意续签:1.提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;a.交接工作;b.退还各种公司财
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有续签劳动合同
没有续签劳动合同吴某在2004年3月10日与某建材有限公司签订了为期一年的劳动合同,约定岗位为销售经理,月薪是3000元。在2005年3月10日合同到期后,公司
劳动合同订立
人浏览
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以下情形,符合续订劳动合同的条件:1.双方协商一致续订劳动合同;2.劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失;1)从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位可以拒绝续签。
2、“公司可以在第二次合同期满时,选择终止劳动合同不再续签,但按合同期终止的规定去支付经济补偿,如果公司认为同意与该员工续签,但员工提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
N+1个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同,需要支付双倍工资。
也可以与员工协商解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院调解后对方不履行,应该向原人民法院申请强制执行。人民法院制作的调解书经双方签收后就发生法律效力,因此,一方不履行调解书内容的,另一方可以请求人民法院强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人民法院所作的判决书、裁定书、调解书具有强制履行力,确定履行义务的当事人必须履行。一方拒绝履行的,另一方可向人民法院申请强制执行。经人民法院通知后仍不履行的,人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
债权人要对车辆行使抵押权的,可以与抵押人协商将抵押车辆进行拍卖或者变卖,债权人对所得价款优先受偿,债务人或者第三人将自己有权处分的财产进行抵押的,当债务人没有按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你要发现他有财产可供执行可以申请恢复执行
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理,或者之后重新起诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以委托进行执行
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对方已起诉,法院调解程序
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询