劳动合同续签

更新时间:2012-12-12 11:48:19人浏览
问题描述:
我们员工合同2013年1月10日到期,我们通知他续签合同是2012年12月12日,没有提前一个月通知,这存在法律风险嘛
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴颖律师
服务地区-江苏南京
续订合同,没有按照法律规定提前一个月通知,一般不需要承担什么法律风险;若是终止合同没有提前通知劳动者,需要支付赔偿金。
2012-12-12 11:48:19
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