在工作中造成腰椎间盘突出不认定工伤，治疗期间扣发工资该怎么办？
更新时间：2012-11-28 15:51:56人浏览
问题描述：
我在今年初因晕倒做过全椎体检查只发现颈椎有压迫狭窄问题并进行了牵引等治疗六月在检修中因用力过猛腰部拉伤检查发现腰椎间盘突出休息治疗期间被扣发工资单位安全部门说是因长久积累不能认定为工伤检查及疗疗也只按意外团体险能报销检查费用比列极少部分我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
腰椎间盘突出算工伤吗
我们在工作的过程中，可能会因为各种原因导致身体受到伤害，我们国家也有相关的法律法规，对于工伤一般都分为十级，不同级的工伤所赔偿的内容也会有所不同，现在很多年轻人
工伤认定范围
人浏览
申请工伤认定程序怎么走，(一)申报工伤事故1、企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。2、工伤职工或其亲属应从工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办事程序1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定程序怎么走，(一)申报工伤事故1、企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。2、工伤职工或其亲属应从工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
不是工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你要申请工伤认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工本人可以申请认定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！签实习协议没有？怎么约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到当地劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果证明是单位单方开除，可以劳动仲裁，应当在一年之内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
家庭农活不支付报酬，可通过沟通解决。家庭内部农活不同于一般雇佣关系，建议首先尝试通过沟通解决问题，说明自己的付出和期望。如沟通无果，可考虑向相关部门寻求法律帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您给家里干活却没有得到应得的工资，证明自己的劳动权益是关键。您可以收集相关证据，如工时记录、工作内容描述、与雇主的沟通记录等，以证明您确实提供了劳动服务。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地是否承担责任需视情况而定。如果心梗由工作引起，雇主应承担责任，可依据相关法律规定主张雇主赔偿。如非工作原因，则无法申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
