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1、个人交社保和公司交社保的区别一:定义职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴
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你好,咨询医保局。
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具体咨询当地医保部门。
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咨询农村医疗保险部门。
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您好 建议协商 协商不成建议带上相关材料委托律师办理
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有工资。操作如下:1.与用人单位沟通,要求支付8天工资。2.若沟通无果,收集工作证据,如工时记录、同事证言等。3.向当地劳动监察部门投诉或申请调解。4.调解不成
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序,违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。
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你好,建议到劳动局申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资
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你好,我们这边可以帮你的
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暑假工冒充长期工没有什么后果,暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿,但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工,从法律上是违法的,但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
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工伤,也称为职业伤害或工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
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