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工伤认定的依据是怎样的
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
工伤认定
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第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6
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交通事故工伤怎么认定
如今法律规定，劳动者在上下班途径发生交通事故的，是可以申请进行工伤认定。但是这个交通事故工伤认定的程序是比较繁复的，而且很多人也不是很清楚的。下面为你整理了交通
交通事故
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最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工
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工亡认定好了不给赔偿怎么办？劳动者工亡，如果用人单位拒绝支付其工亡期间的赔偿的，劳动者的直系亲属可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工亡期间的各种赔偿。如何申请
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一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水
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领过补偿金后，能否仲裁需视情况而定。若无法律规定的无效合同情形，一般无法反悔。若存在欺诈、胁迫等情形，可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响争议解决效率。
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看出资情况决定
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讨薪应向劳动行政部门申诉。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位侵害劳动者合法权益，如克扣或拖欠工资，劳动行政部门有权责令支付工资报酬及赔偿金。如不及时处理，可
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劳务派遣许可证办理需向人社局申请，审核通过后下发证书。依据《劳务派遣行政许可实施办法》，需填写申请书，材料齐全则当场受理，经实质审核符合条件后核发许可证。未及时
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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上班睡觉属于违反单位的规章制度了。单位有权辞退。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，可以的 二胎的生育津贴和一胎的生育津贴是一样的。还是按照职工或者计划生育手术时,所在用人单位上年度资除以30天,再乘以产假天数来计算
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向当地公积金管理部门进行咨询。
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