公司恶意克扣员工工资
更新时间：2012-11-17 11:18:14人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
侯雪峰律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-139-3900-7967
本人有八年办案经验，此类案件比较复杂，要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法，适用的法律关系也复杂，建议直接委托律-师处理，需要法律服-务时请联系本人
2012-11-16 17:00:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位克扣员工工资怎么办？
编辑同志：我是一名中外合资企业的销售部经理，在公司已工作多年，去年7月份公司突然通知我因公司认为我在某次购销活动中有收受回扣之嫌，故决定对我进行调查并自8月1日
工资
人浏览
在我国的立法中，对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定，为劳动者依法维权提供了依据。具体说来，无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违纪，公司可以随意克扣员工工资吗
基本案情谢某于1998年9月1日应聘到某食品有限公司当业务员,双方签订了1年期的劳动合同,双方约定谢某每月工资800元。谢某的工作主要是销售某产品。1998年1
工资
人浏览
单位不得隐性克扣员工工资
核心内容：房地产要价被调控，作为房地产公司的销售人员的张某面临窘境：公司碍于高额经济补偿便对其采取了隐性辞退。针对用人单位的这一做法，劳动法是否有法规规定?如何
工资福利
人浏览
职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者，并且克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可要求劳动服务站调解，也可申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
固定证据到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
国家赔偿
人浏览
搜集先关资料去劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果案件经公安机关认定属于民间借贷案件的，则不属于公安机关受案范围，双方可以起诉至人民法院解决纠纷。如果案件中涉及到诈骗的，公安机关应当予以立案。法律依据：《刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定，再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二审改判无罪，以及二审发回重审后作无罪处理的，作出一审有罪判决
国家赔偿
人浏览
需要申请法庭同意
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只知道被告人姓名是不可以起诉的，还需要有被告人的住址以及身份证号等资料。使得被告足以与其他自然人区别，符合有明确的被告的条件，如此才符合起诉条件，法院才会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产
国家赔偿
人浏览
起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。一般应该去被告所在地起诉，如果符合特殊要求可以异地起诉。即向人民法院提交起诉书，被告人原告人信息，相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定，依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的，受害人有权获得国家赔偿。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平
国家赔偿
人浏览
您好，要看具体是什么样的案子
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以在判决书生效后直接申请强制执行，执行对方名下所有财产，对方拒不履行的可以对其进行司法拘留，必要时可以走拒执罪。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要讲一下纠纷的具体情况，可以更好帮助您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以详细说明咱的问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
