关于产前产后工资
更新时间：2012-11-01 20:57:30人浏览
问题描述：
请问怀孕7个月以上还在公司上班，工资如何算？产假时间为多少？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女职工产假工资怎么发
女职工产假工资怎么发？《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。具体女职工产假期间工资的计算，分为缴纳生育保险和未缴纳生
妇女劳动权益
人浏览
产假期间工资如何发放：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外来女职工休产假时的工资怎么算？
小张是外来务工人员，2007年应聘到一家企业担任前台，双方签订了为期两年的劳动合同，合同期限自2007年5月1日至2009年4月30日。合同约定小张月劳动争议仲
工资
人浏览
女职工产假期间工资多少？
女职工产假期间怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何
工资
人浏览
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【生育保险待遇】《社会保险法》规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如没超过产假，可以按正常工资发放，超过产假，按请假算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假90天，工资照发。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班工资照发。产假90天，工资还是照发。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按不低于生育保险的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司在合同未到期时重新签订包含辞退赔偿金的合同，此举可能涉及合同变更的合法性问题。根据《劳动合同法》，合同变更需双方协商一致。关于辞职，若因公司原因辞职，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有证据的农民工，可以依照如下方法讨薪：首先要证明存在劳动关系，收集证据，向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的，属于工伤，否则不算工伤。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
残保金通常在每年规定的时间内申报缴纳。具体申报缴纳时间需根据当地残联或税务部门通知确定。逾期未缴可能产生滞纳金，建议及时关注官方通知并按时缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可申请工伤鉴定确定赔偿标准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，生病治疗，可以享受医疗保险待遇和病例工资待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资可以通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径：1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成劳动关系，形成劳动关系的，其维权渠道与成年劳动者的维权渠道是一样的，可以固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
