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上班首日摔成骨折也算工伤
核心提示:中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工,没想到上班第一天就不幸摔成“骨盆骨折”,在社保局认定为工伤后,酒店方却以没有建立劳动关系为由,否认崔丽娟是其员工,
工伤新知
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你好,公司不承担赔偿责任。
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一般工伤骨折赔付多少,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影
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上班途中摔伤 公司推责
连日来的降雪让南昌进入一个冰冻的世界,南昌60岁的邹老汉也遭遇了一件寒心的事情,他上班时因路面结冰不幸滑倒,导致右脚骨折。在他住院期间,其所属的保洁公司负责人却
劳动法案例
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这个你可以去申请工伤认定试试,各个地方对于这种是否认定工伤有争议的,工伤案件需要先去劳动局进行工伤认定,工伤认定后需要申请劳动能力等级鉴定,最后依据等级,本人工
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首先确认公司是否存在过错
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在建筑工地上受伤赔偿标准是什么?工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸
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一般没有责任,除非公司的床有问题
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你好,根据实际损失赔偿
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调解书主要由下列三部分组成:一、首部,依次写明下列事项:(一)标题和编号,标题写明“调解书”,并在其右下方写明文书的编号。(二)申请人栏内写明申请人的名称、姓名
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您好,可以再次起诉
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根据法院通知时间进行调解,开庭调解时间根据开庭传票时间
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你好,由于法院纠纷导致不能过户,不能按照不可抗力免责。你这个就是属于违约责任。
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根据调解书履行,否则对方可以执行
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您好,是否涉及诉讼,建议您以法院的传票为准。
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