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1、用人单位发工资不提供工资条是违法的；2、发生争议时，用人单位承担工资的举证义务，如果用人单位不举证，承担不利后果；3、因工资待遇引发争议时，如果劳动合同没有
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申请劳动仲裁，在仲裁中确认劳动关系，申请工伤鉴定。
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这属于一对一,不该发到这!
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可以仲裁，注意时效和期间问题。
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你好，尽快申请强制执行
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你好，正式开除时，肯定会通知学生本人的。
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