下班途中遇交通事故是否为工伤

更新时间:2012-10-12 14:01:43人浏览
问题描述:
男64岁被雇佣工人,在下班途中遇交通事故死亡,按什么标准要求老板赔偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
这种情况要看死者在事故中的责任了,如果是非主责,就属于工伤,应由单位承担
2012-10-12 07:23:50
林太龙律师
服务地区-江苏镇江
雇主应当比照工伤承担赔偿责任
2012-10-12 14:01:43
孔令霞律师
服务地区-新疆巴音郭楞州
不属于工伤,不是劳动关系,64岁,是雇佣关系。与老板无关。
2012-10-12 13:06:43
张华芳律师
服务地区-江苏镇江
不属于工伤,不是劳动关系,64岁,是雇佣关系。与老板无关。
2012-10-12 12:46:33
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
这种情况要看死者在事故中的责任了,如果是非主责,就属于工伤,应由单位承担。
2012-10-11 20:49:49
李靖律师
服务地区-山西太原
这种情况要看死者在事故中的责任了,如果是非主责,就属于工伤,应由单位承担。
2012-10-11 19:50:22
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏镇江
认定为工亡的话,首先社保会赔付丧葬费(月缴费工资的6倍),一次性工亡补助金(上年度人均可支配收入19109的20倍),这两笔一般加起来是40万左右。 如果直系亲属中有人满足工亡抚恤金的身份标准,可以享受工亡抚恤金。 条件: 父母、配偶:男满60岁,女满55岁;或经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力;或死者生前为该亲属的唯一供养人 享受标准:父母每月补助 30%X上年度缴费月工资基数 ,享受到达到平均寿命或供养亲属死亡 上年度女性平均寿命81.77岁,如果是孤老(无配偶及其他子女),上面的30%会提升到40%。 照你所说的情况,首先到事故发生地的劳动保障局申请认定因公死亡,并让死者母亲到劳动能力鉴定委员会(一般是工伤发生地的劳鉴委)申请劳动能力鉴定,拿到丧失劳动能力的鉴定结论后申请赔偿。 如果有参加工伤保险,可以到社保中心申请工伤待遇,如果没参加工伤保险,找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
2012-10-11 19:49:04
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
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