转产企业能解聘工人不?
更新时间:2012-10-08 15:13:23人浏览
问题描述:
我们企业是半国营企业,当时从国营企业变为股份有限公司时没给企业员工一次性的安置费,现在转产了,就发了很少的一点费用就解聘员工了,我想请问下这样他们是不是也经违法了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
单位解雇员工应当提前一个月并且支付经济补偿金,每满一年支付一个月的经济补偿金。如需律师帮助,欢迎来电或是当面咨询。
2012-10-08 15:13:23
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
解雇员工是需要支付员工经济补偿金的 一般按照工作年限*月工资来计算的 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2012-10-08 10:59:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工不入股单位可以辞退吗?
编辑同志:我是一家皮革公司的职工,今年7月,我单位为扩大经营规模,增加产品竞争力,决定由全厂职工集资入股,购买先进设备,要求在职职工每人集资50000元,对不集
合同解除和终止
人浏览
1、辞退员工必须给员工一个合理的理由,被辞退可能是用人单位或者劳动者自身的原因。有合理理由的支付劳动者经济补偿金解除劳动关系。没有合理理由的,支付劳动者双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业能否因转产而与员工解除劳动合同?
企业能否因转产而与员工解除劳动合同?某化工厂由于排放了工业废水废物,大大超过国家规定的污染物排放标准,造成了严重的环境污染,被环保部门责令停业、停产。经向上级主
解除合同
人浏览
劳动赔偿金,也就是经济补偿金,是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
根据我国劳动合同法的有关规定,外资企业的劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可要求支付双倍工资和经济赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解雇应当提前一个月并且支付经济补偿金,每满一年支付一个月。如需律师帮助,欢迎来电或是当面咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除劳动关系。一年一个月工资的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能以这个理由解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定伤残等级,起诉索赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询