这合同该签还是不该签

更新时间:2012-10-09 15:40:07人浏览
问题描述:
我现在在一家公立医院但科室是被承包的地方上班。这两天要让我们签劳动合同,其中有一项是公司5年的技术培训费,如果在医院上班不满5年的话就要缴纳10万元的违约金。我们现在做的是糖尿病手术,这个手术在国内已经开展多年,技术上也并不是我们这一家独有。请问杨凯律师,这个协议是符合法律规定吗?我应该怎么办。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王涛律师
服务地区-山东济南
你好: 一、违约金过分高,法律是不支持的。 二、只有在你接受的培训且在合同中有约定违约金的情况下,法律才支持。 三、需要帮助,可与我联系。
2012-10-06 20:51:55
李玉岗律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-186-1565-2987
违约金应当根据服务剩余年限以及培训费计算。
2012-10-06 21:03:32
吴电臣律师
服务地区-山东济南
违约金应当根据服务剩余年限以及培训费计算
2012-10-09 15:40:07
魏茂娟律师
服务地区-山东济南
违约金应当根据服务剩余年限以及培训费计算
2012-10-08 15:58:04
张富洲律师
服务地区-山东济南
杨凯律师不在,我给你回答一下: 违约金应当根据服务剩余年限以及培训费计算。
2012-10-08 14:14:31
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你好: 一、违约金过分高,法律是不支持的。 二、只有在你接受的培训且在合同中有约定违约金的情况下,法律才支持。 三、需要帮助,可与我联系。
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可以拒绝。
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