八级工伤标准是多少钱
更新时间:2012-10-07 09:43:01人浏览
问题描述:
你好..我在煤矿受了伤做工伤鉴定应该在八到九级.矿上只给我3到5万..标准该是多少...我在医院他们连生活费都不给了..请问我该找那个部门
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
八级工伤鉴定标准
如何鉴定八级的工伤呢?工伤指劳动者在职工单位中因工作而导致的受伤,视为工伤。如果在不确定是否工伤的情况下,可以向劳动行政部门来确认。那么八级工伤有哪些变准呢?小
工伤鉴定标准
人浏览
工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残等级标准 十级
工伤伤残等级标准十级职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;(二)
工伤伤残等级
人浏览
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定, 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你来电咨询说明详情.(其中八级伤残会得到20个月的工伤医疗补助金和8个月的伤残就业补助金)
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁与行政裁决不同,前者由仲裁机关作出,后者由行政机关作出。选择仲裁还是行政裁决,需根据纠纷性质、双方意愿及法律规定等综合考虑,确保选择合法有效的解决方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申领失业保险金时,需准备相关材料如身份证、离职证明、社保卡等。线上申请需登录社保网站或APP,填写个人信息并上传材料;线下申请则需前往社保部门提交材料并办理手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对此情况,您可以选择与劳务公司协商、申请调解、仲裁或提起诉讼等方式解决。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据充分性来判断,以最大程度保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看是合作医疗还是其他而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
鼻中骨骨折等伤情需进行专业工伤鉴定,以确定具体工伤等级。根据《工伤保险条例》,工伤等级从一级至十级不等,不同等级享受不同的工伤保险待遇。如未及时进行工伤鉴定或不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司确实拥有休假决定权,可以强制员工休假。但此举不能成为公司拒绝支付或支付低于当地最低工资标准的借口。若公司这样做,则违反了《工资支付暂行规定》的相关规定。员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
撤诉后如想再上诉,需注意诉讼时效。依据相关法律规定,如已超诉讼时效,可能丧失胜诉权。请及时咨询律师,确保权益不受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直营店未按时发工资可能违法。根据劳动法规定,单位应按时支付工资,否则可能面临法律处罚。如情况严重,建议及时采取法律手段维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询