工作导致手指伤残公司不赔偿应当如何?
更新时间:2008-01-29 22:16:05人浏览
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4位律师解答
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《工伤保险条例》,不管是正是职工,还是雇工,都应该为员工办理工伤保险,出现工伤的,给员工提供工伤待遇。你可以拿工伤保险给老板看,跟他协商,把医疗费用单据带上。他
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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条
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一般人身损害赔偿,可以在向法院起诉的同时或在举证期限内向法院申请做伤残司法鉴定。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条当事人申请鉴定,应当在举证期
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法律分析:可以去劳动部门核实。应该到单位档案室查询,档案里具体参加工作年限,以档案为准。如确实少算了工龄,可到社保局要求改过来,按实际工龄领退休金。具体损失可以
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您好,要看当地政策
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灵活就业人员医保缴费基数为参保地上年度在岗职工平均工资。具体的缴费档次按照本人意愿选择,一般分为五档:一档为上年度在岗职工平均工资的60%;二档为上年度在岗职工
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老板拖欠工资不给的,劳动者应该及时与其协商,约定明确的支付期限和支付方式;协商不成的,可以立即去向劳动局投诉;或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据:《中华
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