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出交通事故可以认定工伤吗
有些职工出了交通事故后，因为不了解工伤怎么界定，就不清楚怎么申请工伤赔偿；对于交通事故有些是工伤赔偿范围内，有些不是；那么为了让大家能够详细了解出交通事故可以认
工伤鉴定标准
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交警部门一般是在进行现场调查的10日内作出事故认定，但是需要进行检验、鉴定的，则是在检验或鉴定结论确定之日起的5日内制作事故认定。如果交通肇事逃逸的，则在查获交
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交通事故工伤怎么认定
如今法律规定，劳动者在上下班途径发生交通事故的，是可以申请进行工伤认定。但是这个交通事故工伤认定的程序是比较繁复的，而且很多人也不是很清楚的。下面为你整理了交通
交通事故
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交通事故工伤认定
交通事故工伤认定今天上班，我途径一条过道的时候，被一辆一辆摩托车撞到了，小腿严重受伤，我想问律师交通事故算不算工伤?谢谢如果是属于机动车事故，可以申请工伤，但需
交通事故认定书
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若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根
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交通事故工伤认定条件
在我们平时上下班的时候，肯定是要过马路或者遭遇车辆的，但是如果因此发生交通事故，一般情况下是可以认定为工伤的，除非是导致交通事故发生负主要责任，法律对此也是有相
交通事故
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根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
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劳动者进行劳动能力鉴定，但未评上伤残的，劳动者可以要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。工伤保
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这种情况只能起诉。
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新的工伤认定范围比较宽，只要跟工作有关的，在工作范围发生的都可以列入工伤认定范围，比如上下班途中遇到交通事故，病倒在工作岗位上，都算工伤。根据新办法，共有十种类
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要看工伤等级。不过在医疗期内是不能解除劳动关系的。
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不应扣除！
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您好，需要结合具体案情
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离职是不需要公司批准的，只需要按照法律规定通知公司即可。根据中华人民共和国劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳
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对于未缴满15年职工养老保险的农村户口人员，常见处理方式包括继续缴费至满15年、一次性补缴差额年限以及转为城乡居民养老保险。选择方式需根据个人经济状况、年龄及预
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实习生离开实习单位时，常见的处理方式包括礼貌地向单位领导和实习师傅打招呼、办理实习离职手续等。具体选择哪种方式，应根据实习单位的要求和实习协议的规定来确定。如果
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕不满4个月流
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法律分析：对于工作完了不给结工资通常可以采取三种方式解决：1、向劳动监察部门举报，让劳动监察部门督促公司支付工资；2、去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付
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劳动合同工作时间约定的方法：用人单位与劳动者签订的劳动合同中，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，保证劳动者每周至少休息一日。
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