超时工资能否要求双倍赔偿?

更新时间:2012-09-14 09:38:00人浏览
问题描述:
我是一名纺织厂的男工,上的是长白班。劳动法规定:每周工作不得超过40小时,可我们厂从08年重组后每天工作8小时另20分钟,且没有双休日,每周工作都在50个小时左右,至今已近4年。现在由于厂方的原因造成了劳动合同无法履行。另:由于03年企业改制,直至08年才给我们分三年逐月发放了6800余元的身份置换金。现在企业要开发房地产,对我们的工龄补偿却从08年算起,我们大都是89年进厂的员工,工龄都在20多年,现在只赔偿1万余元。说是身份置换金就是工龄补偿金。请问:我能得到我的实际工龄补偿吗?身份置换与工龄补偿是一回事吗?我可以要求双倍赔偿超时工资吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
可以要求双倍
2012-09-11 06:48:17
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
可以要求双倍
2012-09-14 09:38:00
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