未签合同受伤

更新时间:2012-09-24 22:50:36人浏览
问题描述:
工作期间,被机器挤掉左手中指指甲一节,不能接上做的植皮手术,医药费是公司出的,在医院住了一个月,家人在医院陪护,公司也派了一个,出院以后在家养着,公司也没打电话询问病情,也没有说再赔偿,本人去公司一趟车间领导也没有说什么,7月份住的医院实习期间的工资是1200,7月九号住的医院结果发工资就发了六百多,这算是带薪吗?左手中指以后就没有指甲了还稍微比以前短了,也伤了点骨头,公司是否得再给点赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
您好! 1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2012-09-24 22:50:36
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
可以先申请工伤认定
2012-09-10 15:48:35
张玉峰律师
服务地区-河北唐山
你好,请你来电话咨询我
2012-09-10 20:52:42
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