我和同事打架
更新时间：2012-09-07 21:03:22人浏览
问题描述：
我和朋友打架他的手本来就是脱臼了刚接上我和他打的时候又掉了还有眼睛被打的有点看不清要去鉴定眼伤是他先动手打我的我问下我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间与同事口角 被同事打残算不算工伤?
上班期间，被同事殴打，致六级伤残。这种情况，算不算工伤？公司该不该赔偿？近日，被打伤的外来工小王将公司告上法庭。他的父亲老王说：我认为孩子是在上班的时候被打伤，
工伤认定范围
人浏览
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
男子因争执将同事打成重伤
两名青年是同一家公司的同事，却因为其中一人站在公司办公室门口，不让另一人进办公室，引起争执，挡道的青年猛击对方腹部两拳，导致对方脾脏破裂构成了重伤。3月19日，
刑事诉讼动态
人浏览
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打架致人受伤，无论是被治安拘留还是刑事拘留，甚至最后被判刑，也不能免除赔偿民事责任。如果打架致人轻伤，根据刑法规定要负刑事责任。但是积极赔偿受害人损失，取得受害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工打架被开除需要给予结算工资，工资是劳动者的法定劳动报酬，用人单位不能无故克扣工资，劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿，用人单位也可以依据规章制度给劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轻伤的要负刑事责任，一般是三年以下，或拘留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
简单工伤赔偿协议书的写法是：首先，说明受工伤者与用人单位的劳动关系，以及劳动者工作和入职的基本信息，然后写明受伤时间、地点和原因等。然后对赔偿的事宜和赔偿金额作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，据你陈述，具体了解。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
