没有签劳动合同怎样讨要工
更新时间：2012-12-30 16:19:05人浏览
问题描述：
我是做油漆喷涂的天天加班工资讲的是2500加班工资老板以5元一时10小时以后算加班，我提交了辞职书老板不发工资，说我离岗不发工资是对的吗?我该怎样要工资
19位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
2012-09-02 15:32:54
咨询我
乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
老板的做法是不对的，你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，但你需要提供存在事实劳动关系的证据。
2012-09-03 15:18:25
服务地区-广东广州
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
2012-12-30 16:19:05
服务地区-湖北武汉
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
2012-09-02 20:42:02
服务地区-山东临沂
企业或者老板的做法是不对的，应当兑现加班工资，另外如果你服务的是企业，单位经常加班是违背劳动法的，据此你解除劳动合同的话，你除了要回工资，还可以要求单位支付经济补偿金。
2012-09-02 05:21:06
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