合同到期,不续约怎办
更新时间:2012-08-28 11:06:03人浏览
问题描述:
我姐先因工伤,后又上班之后患脑溢血,如果合同到期,长里不要怎办、?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期公司不续签怎么办
职工参加工作,用人单位都要与职工签订劳动合同,约束职工的行为,也保障职工的合法利益,合同一般会签订一年以上,如果到期了就要重新处理,那么合同到期公司不续签怎么办
合同纠纷
人浏览
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期员工不续签怎么办
在我们现实生活中,大家都知道跟事业单位或者企业在招收员工的时候都会跟员工签订劳动合同,而这个劳动合同里面也规定了员工的工作期限。那么对于合同到期员工不续签怎么办
其他
人浏览
合同到期公司不续签的处理方式
我们都知道。当我们进行工作的时候,一般都会与用人单位签订一个劳动合同。但是劳动合同是有着一定期限的,劳动合同分为很多种类。不同的种类期限也是不一样的。那么如果劳
劳动合同订立
人浏览
动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,不是自动离职。那么,劳动合同到期劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限,合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同,但是有时候,劳动者还想继续留在公司工作,公司却无故不愿再续签合同,从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
之前的合同有没有?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张经济补偿金,以及要求工伤补偿待遇!
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好!劳动合同到期,用人单位不续签劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿金按工作年限计算,满一年计付一个月平均工资。平均工资按离职前12个月工资平均值计算。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可依法要求补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
微信口头合同被违约,可要求对方承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定,违约方应承担继续履行、赔偿损失等责任。如不及时处理,可能导致损失扩大,影响合同目的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、名下有漏检车辆买新车能上牌照吗1、名下有漏检车辆买新车不能上牌照。名下有未年检的车再买车不给上牌,要补检之后才能上牌,驾驶人应当按照专用校车国家安全技术标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,可以报警试试吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:交了定金是可以退的,但要看情况。这取决于双方在支付定金时达成的协议。如果没有明确说明,一般可以退款。也可以和双方协商。如果因开发商原因不能签订合同,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好!具体问题需要具体分析,我们电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!具体问题需要具体分析,我们电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,建议在再审中委托专业律师介入代理为宜
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体问题需要具体分析,我们电话沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询