单位要求员工签空白的劳动合同合法吗
更新时间：2012-08-13 16:06:25人浏览
问题描述：
5个月前，经同学介绍进入一家名为金大陆的人力资源公司，接受100天的免费培训，培训期间没有工资，另交纳2000元——30000元不等的押金(参加培训的共计100多人),当时承诺只要交了押金，参加了培训就会得到一份底薪2000元——4000元不等的电信公司工作岗位。2012年6月12日培训结束，大家一直要求公司履行当初的承诺，直至7月10日公司拿出空白的劳动合同（没约定劳动时间，劳动报酬，劳动内容的合同）要大家在乙方栏签字，大家不同意公司就不给签合同，考虑到已经付出近个月时间及精力大家只好签了，现在想来事情不妥，请帮忙出出主意？谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁朝阳
合同是双方的真实意思表示，你在合同上签字，已经表明你同意了合同内容，但是如果你有证据证明你是在胁迫的情况下签订的劳动合同，可以到劳动仲裁部门申请仲裁，请求确认该劳动合同无效。需要详细咨询请与我联系。
2012-08-13 16:06:25
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