解除劳动合同生育津贴

更新时间:2012-08-08 22:12:30人浏览
问题描述:
我现在正处于哺乳期,公司正常缴纳生育险,并且我已领到生育定额报销,生育津贴也会马上由国家拨付到用人单位账上,之前我与用人单位曾经约定,同意我采用产假期间不收工资,而是产假结束后一次性申领生育津贴的方式获取生育津贴,现在用人单位以哺乳期为理由,希望将我的工作岗位进行调整,我不同意,现在用人单位能否以解除劳动合同为由或者其他理由,拒绝发放由国家发放支付的生育津贴。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
哺乳期用人单位不能解除合同
2012-08-08 16:30:36
李江慧律师
服务地区-河北石家庄
哺乳期内用人单位不能解除合同,如解除可及时申请劳动仲裁。
2012-08-08 22:12:30
闫建秋律师
服务地区-河北石家庄
协商不成可以通过法律途径维权。
2012-08-08 15:35:02
王双春律师
服务地区-河北石家庄
哺乳期用人单位不能解除合同
2012-08-08 15:16:25
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