暑假工经过中介工作的工资问题
更新时间：2012-08-04 23:46:42人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放，工资支付周期最长不得超过一个月，不得无故拖欠克扣劳动者工资，否则应当支付拖欠工资和滞纳金。《劳动法》第五十条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假工不能签订劳动合同
核心提示：针对寒假工的劳务市场，广州市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提醒须知，寒假工不能签订劳动合同。根据须知说明，在校生与用人单位不存在劳动关系，不
劳动合同知识
人浏览
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定：《劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求工资，可以到劳动监察大队举报。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
请你立即到当地劳动部门投诉！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据实际损失赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调解书主要由下列三部分组成：一、首部，依次写明下列事项：(一)标题和编号，标题写明“调解书”，并在其右下方写明文书的编号。(二)申请人栏内写明申请人的名称、姓名
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以再次起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法院通知时间进行调解，开庭调解时间根据开庭传票时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，由于法院纠纷导致不能过户，不能按照不可抗力免责。你这个就是属于违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据调解书履行，否则对方可以执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是否涉及诉讼，建议您以法院的传票为准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询