4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
婚假最长三天。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假（晚婚只是针对初婚而言的）。婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。因此，符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关，即使在劳动合同约定工作满一年才可以休婚假，也应属无效。
2012-07-31 19:26:06
服务地区-广西桂林
你好，一、法定婚假几天、国家法定婚假多少天？
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，劳动合同中具体约定不能对抗该权利，即如侵犯了劳动者的休婚假权利的，合同条款无效。
二、晚婚婚假多少天、晚婚婚假规定、法定晚婚婚假几天？
1、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚婚假15天（含3天法定婚假）。
2、《人口与计划生育法》第25条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
2012-07-31 17:01:58
服务地区-广西桂林
婚假最长三天。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假（晚婚只是针对初婚而言的）。婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。因此，符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关，即使在劳动合同约定工作满一年才可以休婚假，也应属无效。
2012-07-31 16:52:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于中国人与外国人结婚的话，有专门的婚姻登记机关，所以这对异国夫妻要结婚的话可以到当地的民政局涉外婚姻登记处去办理申请结婚登记，按本国的婚姻法中的规定来办理，这
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。无锡晚婚假规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在怀孕期间，可以向用工单位申请的休假如下：1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假最长三天。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
15天.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
偷看别人日记的，属于侵犯隐私权的行为，依法可以进行治安处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
司法赔偿程序的特点是什么
司法赔偿程序的特点是什么？本文将详细解读司法赔偿的侵权主体、原因及有限赔偿原则，并介绍独特的非诉讼程序。了解这些内容，有助于你更好地维护自身合法权益，避免不必要
司法赔偿程序
人浏览
在我国网购赔偿的法律依据是，消费者就商品提出的问题，经营者有义务作出真实、明确的答复。经营者提供商品有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：无论是恋人之间、还是其他关系的男女之间开房，只要是男女出于自愿，既不违法，也不犯罪。只是，有一方或双方已经结婚，又和他人开房的话，会受到道德和舆论的谴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
商事仲裁范围包括哪些
本文详细解读了商事仲裁的范围，包括可仲裁和不可仲裁的纠纷类型。从合同纠纷到知识产权纠纷，仲裁成为解决财产权益纠纷的重要选择。但婚姻、收养等人身关系纠纷和行政争议
商事仲裁知识
人浏览
您好，收集证据起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳务外包是指将相关的工作承包给第三方公司；劳务派遣是指和劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由对方按照你的要求派遣劳动者到你方工作。至于适合哪一种需要看你们的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
家长可以与商家协商退钱，也可以起诉确认未成年人法律行为无效，返还钱款。法律依据：《民法典》第一百四十五条限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要人力资源管理师证件的,你们是劳务派遣,需要对人力资源予以相应的管理以及资料进行管理,与劳务中介有很大的区别,中介仅仅为介绍而已。法律依据：《中华人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
