工伤未达伤残标准
更新时间：2009-08-10 22:55:11人浏览
问题描述：
我公公在打工时被滑落的石头砸伤右脚，小趾神经轻微损伤，前后住院四十余天，现在出了院，从受伤到现在已经七十天，脚还不能正常行走，一瘸一拐的，雇主已经支付住院费和部分陪侍费。
我公公打工的地方是日工资，由于机器经常需要修理，一个月干不了几天，所以现在雇主只愿意出一个月的工资，其实也就是十来天的工资，其他费用都不管了，请问这样做合理吗？如果不合理，他还应支付什么费用
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杨佩金律师
盟
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要确定是雇佣关系和劳动关系，需要进一步了解情况后才能判断。劳动关系可按工伤赔偿，雇佣关系按人身损害赔偿。
2009-08-10 22:55:11
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