固定钢板没取出所做的伤残鉴定是否有效？
更新时间：2015-07-16 01:26:28人浏览
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被车撞当事人首先向交警报案，由交警来勘查、交确定事故责任。在交警来后你们应去医院作全面检查，如果肇事时撞伤严重肇事司机应及时救治伤者。
被车撞赔偿项目一般包括，医疗费用、住院期间伙食补助、交通费;误工费 、护理费、营养费;造成残疾的还需赔偿残疾赔偿金和精神赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等，具体赔偿数额根据交通事故责任大小确定承担比例，对方拒赔可以起诉解决。
2015-07-16 01:26:28
服务地区-江苏淮安
你好。起诉。照你的情况的话，按《工伤保险条例》规定：
1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,7级为12个月本人工资.
2.一次性工伤医疗补助金:劳动合同期满终止，或者职工提出解除劳动合同，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。7级的每满一年发给1个月的当地职工平均工资.
3.一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。7级;20周岁以下24个月，20-30周岁20个月，30-40周岁16个月，40-50周岁12个月，50-55周岁8个月，55-60周岁4个月
4.医疗费用凭票报销：由工伤保险基金支付，应当在工伤协议医疗医院治疗。工伤跨统筹地区就医所发生的费用，可先由其所在单位垫付，经社保经办机构审核后，按本统筹地区有关规定结算。治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的门（急）诊和住院医疗等费用.
5.停工留薪工资：职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的实行工伤停工留薪期。由用人单位支付,凭医疗机构的休假证明确定，不超过12个月，在此期间享受原工资的福利待遇（按事故受伤日评定等级）。原工资指事故伤害前12个月的平均工资。低于按社会平均工资的60％，按按社会平均工资的60％发放。生活不能自理需要护理的，又所在单位负责护理。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。伤残鉴定后的生活护理费由工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助：由用人单位支付，由所在单位因公出差伙食补贴标准的70％计发。（目前仲裁认可的标准为10.5元/天）
2012-07-25 16:11:13
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