2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
你好。根据《劳动合同法》：
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此，你可以要求：
1、09年的年终奖
2、经济赔偿金 1.5*平均工资（大概3500元左右）*2
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，具体数额还要根据你的工资具体计算。
2012-07-21 15:16:42
服务地区-吉林吉林
你好。根据《劳动合同法》：
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此，你可以要求：
1、09年的年终奖
2、经济赔偿金 1.5*平均工资（大概3500元左右）*2
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，具体数额还要根据你的工资具体计算。
2012-07-21 14:21:17
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