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应当享受原集体组织待遇。
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留下证据,证明与老板的雇佣关系,或劳动关系。之后协商或诉讼解决。你可以报警或向安全生产监督部门反映由他们介入处理,对认定双方之间的关系会有帮助。
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劳动仲裁开庭过错如下:双方当事人陈述;当事人出示书证、物证和视听资料;仲裁委员会主持调解,调解成功的,调解结案;调解不成的,依法作出仲裁结果。法律依据:《中华人
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根据法律规定,调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。调解书要写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章,送达双方当事
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法院在起诉前一般不会调解,但在起诉后会调解。法院可以在开庭前采取调解方式及时解决纠纷。调解达成协议的,人民法院应当制作调解书。调解未达成协议或者调解书送达前一方
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你好,可以申请强制执行
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