在没有签劳动合同的情况下损坏工厂的东西需要赔偿吗

更新时间:2024-05-23 21:53:17人浏览
问题描述:
在没有签劳动合同的情况下损坏工厂的东西需要赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助112347人 · 响应时间 平均4分钟内
需要。处理方式:1.协商赔偿,与工厂商议赔偿金额和方式;2.调解,请第三方介入协助双方达成协议;3.仲裁,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.诉讼,如仲裁无果可向法院提起诉讼。具体操作根据实际情况选择。
2024-05-23 09:41:21
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助134046人 · 响应时间 平均1分钟内
需要赔偿。损坏工厂物品属于侵权行为,与是否签订劳动合同无关。依据《劳动合同法》规定,劳动合同需双方协商一致并签字盖章生效,但这不影响对侵权行为的处理。如不及时赔偿,可能面临法律责任。
2024-05-23 09:41:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助166523人 · 响应时间 平均5分钟内
在未签劳动合同情况下损坏工厂物品,常见处理方式包括协商赔偿、调解、仲裁或诉讼。具体选择哪种方式应根据实际情况,如双方关系、损失大小等因素综合考虑。
2024-05-23 09:40:56
黄宝林律师
服务地区-福建厦门
你好,是否签劳动合同与损坏公司东西是两个事件,要分开处理。 自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月。 损坏工厂东西要看是有意为之还是无意为之,损失有多大。不同情况不同处理建议。
2024-05-23 21:53:17
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