在露天煤矿打工罚款严重，如何维权
更新时间：2024-05-16 08:26:37人浏览
问题描述：
在露天煤矿打工罚款严重，如何维权
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助113879人 · 响应时间 平均2分钟内
煤矿罚款需合法，维权可协商、调解或仲裁。
煤矿对工人罚款需有合法依据，工人可通过以下方式维权：1.要求单位说明罚款理由并协商；2.协商不成可向调解组织申请调解；3.调解无果或不愿调解，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。及时处理可避免权益受损。
煤矿对工人罚款需有合法依据，工人可通过以下方式维权：1.要求单位说明罚款理由并协商；2.协商不成可向调解组织申请调解；3.调解无果或不愿调解，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。及时处理可避免权益受损。
2024-05-15 23:17:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75715人 · 响应时间 平均1分钟内
露天煤矿对工人罚款需有合法依据，如违反可维权。
根据《中华人民共和国劳动法》，工人对处理不服可要求单位说明理由并协商，协商不成可向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。企业罚款需依法制定并公示，否则工人有权维权。如不及时处理，可能影响工人权益，造成经济损失。
根据《中华人民共和国劳动法》，工人对处理不服可要求单位说明理由并协商，协商不成可向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。企业罚款需依法制定并公示，否则工人有权维权。如不及时处理，可能影响工人权益，造成经济损失。
2024-05-15 23:16:56
咨询我
行政纠纷律师团队
推荐
已帮助152905人 · 响应时间 平均1分钟内
工人被露天煤矿罚款，可协商、调解或仲裁处理。
面对露天煤矿的罚款，工人应首先了解罚款依据，与单位协商。如协商无果，可向调解组织申请调解，以达成双方都能接受的解决方案。若调解仍无法解决问题，工人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
面对露天煤矿的罚款，工人应首先了解罚款依据，与单位协商。如协商无果，可向调解组织申请调解，以达成双方都能接受的解决方案。若调解仍无法解决问题，工人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
2024-05-15 23:16:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者维权的途径有哪些
现今很多企业单位中，劳动纠纷几乎无处不在，事实上劳动者与用人单位之间发生矛盾无法协商解决时，可以通过劳动争议进行处理。那么劳动争议处理的原则有哪些呢？接下来就由
劳动纠纷
人浏览
你好，乱扣钱可以去劳动局投诉d
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
在建筑工地进行罚款的行为一般不合法。法律规定，罚款是一种行政处罚措施，只有经授权的行政机关才有权罚款，建筑工地作为私人企业，不具有罚款的合法主体性，因此建筑工地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高速上超速10%不到20%，处罚为200元罚款，记3分。处理方式包括及时缴纳罚款，并注意遵守交通规则，避免再次超速。如多次超速或情节严重，可能面临更严厉的处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无证酒驾处理方式包括罚款、拘留等。具体选择需根据实际情况，如是否造成交通事故、是否属于累犯等因素综合判断。务必遵守交通法规，确保安全驾驶。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、材料审核和实地审核；4、审批且在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务
行政法律
人浏览
根据不同情况，超速50%的处理方式有所不同。首次违法且未造成严重后果的，一般会被扣12分并罚款。若多次违法或引发交通事故，除扣分罚款外，还可能面临驾驶证暂扣或吊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为，若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的，则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
行政法律
人浏览
撤销后应重新作出合法行政行为，选择时需考虑事实、法律适用和程序合规性。确保新行为合法、合理，避免与原行为相似，以维护行政行为的公正性和法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果有不合理罚款，可以向当地劳动局反应情况维护自身权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体以交警部门认定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看情节是否严重，有可能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
